Kurumsal İngilizcede Eğitim Yatırımınızı Koruyun
Planlar değişir. Eğitim yatırımınız korunur.
Eğitim haklarını çalışanlarınıza ihtiyaç oldukça seviye bazında tanımlayın; yoğun dönemlerde erteleyin, uygun zamanda yeniden planlayın. Kullanılmayan eğitim haklarını kurum havuzunuzda koruyarak bütçenizin karşılığını eksiksiz alın.
Ödediğiniz bütçenin karşılığını eksiksiz alın
Çalışanların planları ve kurumların öncelikleri dönem içerisinde değişebilir. Yoğun çalışma dönemleri, yıllık veya doğum izinleri ve ekip değişiklikleri çalışanların eğitime her zaman aynı şekilde devam edememesine neden olabilir. WSE Kurumsal’da eğitim hakları kurumunuza ait bir havuzda korunur ve çalışanların ihtiyaçlarına göre seviye bazında planlanır.
- 1
Kurumsal eğitim hakkı havuzu
Satın alınan eğitim hakları kurumunuza tanımlanır ve merkezi bir havuz üzerinden yönetilir.
- 2
İhtiyaca göre seviye tanımlama
Çalışanlarınıza, eğitime uygun oldukları dönemlerde yeni seviyeler tanımlayarak eğitim sürecini kurumunuzun ihtiyaçlarına göre planlayın.
- 3
Dönemsel yeniden planlama
Yoğun çalışma, yıllık izin, doğum izni veya ekip değişikliği gibi durumlarda yeni seviye tanımlamasını sonraki döneme erteleyin. Kullanılmayan eğitim hakkını uygun zamanda aynı veya farklı bir çalışan için yeniden planlayın.
- 4
Şeffaf takip ve raporlama
Kalan eğitim haklarını, aktif çalışanları ve kullanım planını düzenli raporlarla takip ederek eğitim yatırımınızı kontrol altında tutun.
Toplam eğitim hakkı
1.000seviye
Bu dönem tanımlanan
250seviye
Aktif çalışan
86kişi
Kullanılabilir eğitim hakkı
750seviye
Ekibiniz için doğru eğitim planını oluşturalım
Ücretsiz Kurumsal Seviye Tespiti ile çalışanlarınızın mevcut seviyesini ölçelim; kurumunuzun ihtiyaçlarına ve çalışan sayınıza uygun eğitim hakkı planını birlikte oluşturalım.